Relatório Global de Intervalo de Gênero 2018 do Fórum Econômico Mundial (WEF – sigla em inglês) mostra que aumentou a diferença salarial entre homens e mulheres no G-20, em países como China, Índia e também no Brasil, a partir do governo do presidente Michel Temer (MDB-SP).

As conclusões do World Econômico Forum (Forum Econômico Mundial sobre a diferença entre os salários de homens e mulheres não deixam dúvidas de que há muito a ser feito , relação à paridade de gêneros. O estado mostra que 108 anos é o que espera que a igualdade de gênero seja mais duradoura, já que a parcela da força de trabalho feminina, política cai
Apesar da diferença global entre os sexos ter diminuído ligeiramente em 2018, proporcionalmente menos mulheres do que homens estão a participar na força de trabalho ou na vida política

No geral, a diferença econômica de gênero diminuiu em 2018; no entanto, o acesso à saúde e à educação e o empoderamento político sofreram reversões
A Islândia continua sendo o país mais igualitário em termos de gênero do mundo. Na atual taxa de mudança, a diferença global de gênero levará 108 anos para ser concluída; paridade de gênero econômica permanece em 202 anos

A paridade de gênero é fundamental para se e como as economias e sociedades prosperam. Garantir o pleno desenvolvimento e a implantação apropriada de metade do total de talentos do mundo tem uma grande influência no crescimento, na competitividade e no preparo para o futuro das economias e empresas em todo o mundo. O Global Gender Gap Report (Relatório de Lacuna de Gênero Global) compara 149 países sobre seu progresso em direção à paridade de gênero em quatro dimensões temáticas: Participação Econômica e Oportunidade, Desempenho Educacional, Saúde e Sobrevivência e Empoderamento Político. Além disso, a edição deste ano estuda as lacunas de gênero relacionadas à Inteligência Artificial (IA).

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Estagnação

A estagnação da proporção de mulheres no mercado de trabalho e a diminuição da representação feminina na política, aliada à maior desigualdade no acesso à saúde e à educação, compensam as melhorias na igualdade salarial e o número de mulheres em cargos profissionais o hiato de gênero global só reduziu levemente em 2018. Isso está de acordo com o Relatório Global de Intervalo de Gênero 2018 do Fórum , publicado no dia 18 de dezembro.

De acordo com o relatório, o mundo fechou 68% do seu hiato de gênero, medido em quatro pilares principais: oportunidade econômica; empoderamento político; realização educacional; e saúde e sobrevivência. Embora apenas uma melhoria marginal em relação a 2017, a mudança é bem-vinda, já que 2017 foi o primeiro ano desde que o relatório foi publicado pela primeira vez em 2006, que a diferença entre homens e mulheres se ampliou.

Na atual taxa de mudança, os dados sugerem que levará 108 anos para fechar a diferença geral de gênero e 202 anos para conseguir paridade no local de trabalho.

Dentro dos números globais, é possível perceber uma série de tendências que estão definindo o hiato de gênero em 2018. Dos quatro pilares medidos, apenas um – a oportunidade econômica – estreitou seu hiato de gênero. Isso se deve em grande parte a uma diferença menor de renda entre homens e mulheres, que é de quase 51% em 2018, e o número de mulheres em cargos de liderança, que é de 34% no mundo.

 

Quarta revolução industrial

No entanto, no mesmo pilar econômico, os dados sugerem que proporcionalmente menos mulheres do que homens estão participando da força de trabalho. Há várias razões possíveis para isso. Uma é que a automação está tendo um impacto desproporcional nos papéis tradicionalmente desempenhados pelas mulheres. Ao mesmo tempo, as mulheres estão sub-representadas em áreas de emprego em crescimento que exigem habilidades e conhecimento STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

Outra razão potencial é que a infra-estrutura necessária para ajudar as mulheres a entrar ou reentrar na força de trabalho – como creches e idosos – está subdesenvolvida e o trabalho não remunerado continua sendo responsabilidade das mulheres. O corolário é que os investimentos substanciais feitos por muitas economias para fechar a lacuna de educação não estão gerando retornos ótimos na forma de crescimento.

Os outros três pilares – educação, saúde e política – viram suas brechas de gênero se ampliarem em 2018. Em termos de empoderamento político, a deterioração ano a ano pode ser parcialmente atribuída ao menor mandato das mulheres nas funções do chefe de estado o mundo. No entanto, os dados também sugerem que está ocorrendo uma divergência regional, com 22 economias ocidentais presenciando uma melhora no empoderamento político para as mulheres em oposição a uma ampliação no resto do mundo. Quando se trata de mulheres no parlamento, essas economias ocidentais – que coletivamente fecharam 41% da diferença – viram o progresso inverter em 2018.

“As economias que serão bem-sucedidas na Quarta Revolução Industrial serão as que melhor souberem aproveitar todo o seu talento disponível. Medidas proativas que apóiem ​​a paridade de gênero e a inclusão social e abordem os desequilíbrios históricos são, portanto, essenciais para a saúde da economia global e para o bem da sociedade como um todo ”, disse Klaus Schwab, fundador e presidente executivo do Fórum Econômico Mundial. (Com informações do WEF)